Vous souhaitez vous lancer dans le monde professionnel en tant que TNS (travailleur non salarié) ? Dans ce cas, il faudrait insister sur la couverture sociale pour vous protéger d’un problème de santé à l’avenir. En effet, vous pouvez souscrire à une prévoyance Madelin qui offre des avantages considérables pour chaque TNS.
Comprenez bien que la prévoyance Madelin est une couverture sociale impressionnante pour un TNS. La signature du contrat vous offre particulièrement les privilèges suivants :
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Il est plus judicieux de vous informer clairement sur les principales garanties avant de souscrire à une prévoyance Madelin. Vous toucherez par exemple des indemnités pour assurer vos revenus si vous êtes victime d’un arrêt de travail. Les versements se feront généralement pendant une durée de 3 ans.
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Concernant la rente d’invalidité, elle vous permet de toucher un montant précis jusqu’à votre retraite. Toutefois, vous devrez être apte à fournir des preuves des causes de votre situation. Concernant la garantie décès, elle vous offre la possibilité d’assurer l’éducation de vos enfants et de protéger financièrement votre partenaire. En effet, ces derniers vont toucher des montants précis si jamais vous décédez.
Certes, la prévoyance Madelin a été mise en place afin de vous protéger en tant que TNS. Toutefois, il faut prendre le temps de bien vérifier le montant maximum pouvant être assuré par l’assureur qui vous intéresse. À cela s’ajoutent les délais impartis pour la franchise, sans oublier la sélection médicale offerte par l’établissement.
Souscrire à une prévoyance Madelin implique en même temps une lecture des conditions de restrictions. Cela vous évitera de faire des erreurs pendant l’application de vos droits à l’avenir. Sinon, vous devrez aussi insister sur d’autres points comme les possibilités d’augmentation de la couverture.
En plus d’être un travailleur non-salarié, vous pouvez aussi souscrire à ce dispositif si vous exercez une profession libérale. Dans les deux cas, il faudrait insister sur le plafond de déduction dont vous pourrez profiter. Ici, vous ne devrez pas vous reposer uniquement le taux de 3.75 % en 2024. En effet, celui-ci s’accompagne principalement d’un PASS de 7 %.
Mis à part cela, vous devez noter que vos indemnités seront directement intégrées dans vos recettes avec ce contrat. Cela est valable même si vous êtes à l’arrêt-maladie à l’avenir. De ce fait, il faudrait vous préparer à régler des charges supplémentaires liées à ces bénéfices.